Siteniz İçin Etkili Seo Çalışmaları

Bu yazımızda sizlere artık internet siteleri için olmazsa olmaz bir çalışma türü olan seo nedir konusu ile ilgili bilgiler aktarmaya çalışacağız. Bildiğiniz gibi artık online platformda milyonlarca site yer almaktadır. Bu sitelerin içerikleri arama motoru sayfaları tarafından belirli bir takım kriterler baz alınarak indekslenmektedir. Dolayısı ile sitenizin daha çok ziyaretçi almasını ve dijital platformda popüler bir web sayfası olmasını istiyorsanız seo destek hizmetleri almanız gerektiğini bilmelisiniz. Bu çalışmalar, tamamen sitenizi arama motorlarında üst sıra ve sayfalarda çıkmasını sağlamak amacı ile yapılan çalışmalar olarak ifade edilmektedir. Sitenizin backlink çalışmaları, tanıtımı, tekil ziyaretçi çekimi, site içi ve site dışı entegrasyonu ve pek çok çalışmayı bu işlemler sonucunda verimli hale getirebilirsiniz.

Tabi bunun için işinin ehli olan profesyonel kişiler ile çalışmanız gerekmektedir. Bakıldığında sitenizin ilerlemesi ve üst sıralara çıkması için sizin adınıza çalışmalar yürüten yüzlerce firma bulabilirsiniz. Bu firmalara ulaşmakta son derece kolay olmaktadır. Hemen internet üzerinden seo nedir konusu ile ilgili kısa bir araştırma yaparak birçok şirkete saniyeler içersinde ulaşabilirsiniz. Böylece nasıl bir seo çalışması yaptıklarını, daha önceden hizmer verdikleri internet sitelerinin çizdiği performansları ve aklınıza takılan konu ile ilgili tüm soruları bu sitelerin içeriğinde son derece zahmetsiz bir şekilde bulabilirsiniz. Ancak sizlere belirtmek isteriz ki, eğer internet sektöründe kalıcı olmak ve sitenizin üzerinden ciddi bir takım gelirlere sahip olmak istiyorsanız böylesine profesyonel bir desteği almanız gerekmektedir.

 

Ayrıca sitenizden beklentinize göre hazırlanmış seo paketlerinden de istifade edebilirsiniz. Üstelik tüm bu işlemleri yaptırırken uygun bedeller ödemeniz de mümkün. Hemen konu ile ilgili detaylı bir araştırma yapın, sizde kısa sürede web sitenizi ayağa kaldırın.

 

Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?

Bu yazımızda iş başvurusun bulunacak adaylarımızın nasıl bir özgeçmiş hazırlamaları gerektiği konusunda bir takım bilgiler aktarmaya çalışacağız. Genel itibari ile iş arayan kişilerinde arama motoru sistemlerinde en çok özgeçmiş nasıl hazırlanır sorusuna cevap aradıklarını söyleyebiliriz. Günümüzde iyi bir iz bırakmak ve görüşmelere davet edilmek için hazırladığınız özgeçmişin oldukça etkili olması gerekmektedir. Bunun için ise izlemeniz gereken bir takım yollar mevcuttur. Bu konuda en net bilgileri insan kaynakları uzmanları tek tek sıralamakta ve özgeçmiş nasıl hazırlanır sorusuna en net şekilde cevap vermektedirler.

Öncelikle kişisel bilgilerinizi eksiksiz bir şekilde doldurmanız gerekmektedir. İsim soyisim, doğum tarihi, adres ve telefon bilgileri, e- posta adresiniz mutlaka yazılmalıdır. Özgeçmiş nasıl hazırlanır sorusunun ikinci basamağını ise eğitim bölümü oluşturmaktadır. Hem ilk öğretim, hem lise, hem de üniversite eğitiminiz ile ilgili son derece açık bilgiler yazmaya özen gösteriniz. Ardından iş deneyimlerinizi, kariyer planlama ve hedeflerinizi, kendinizi geliştirmek için aldığınız dil, kurs ve seminer eğitimlerini özgeçmişinizde mutlaka bulundurmalısınız. Askerlik bilgilerinizi, yaptığınız sosyal uğraş ve etkinliklerinizi, hobilerinizi ve sizi daha yakından tanıyacak kişisel özelliklerinizi de belirtebilirsiniz. Özgeçmiş nasıl hazırlanır sorusunun son bölümünü ise sizle ilgili bilgi alınabilecek referanslar oluşturmaktadır. Ayrıca ilgili iş başvuru formunu doldururken bir önyazı eklemeyi ve burada kendiniz ile ilgili detaylı bilgileri aktarabilirsiniz. Böylece iş görüşmesine çağırılma ihtimalinizi yükseltebilirsiniz.

 

Maaş Pazarlığı Nasıl Yapılır?

Genel itibari ile iş adaylarının görüşmelerinde karşılaştıkları ve cevap verme konusunda ciddi kararsızlıklar yaşadığı konulardan biri de, maaş pazarlığı nasıl yapılır durumudur. Öncelikle belirtmek isterizki, görüşmeye gittiğiniz gibi bu konuda bişr fikir belirtmeyiniz. Başvuru formunu doldurduğunuzda ve burada talep ettiğiniz ücret sorulduğunda boş bırakabilir ve konuşulabilir gibi notlar yazabilirsiniz. Ancak illa bir rakam yazmanız gerekiyor ise eski işinizde aldığınız maaşın % 10 – 15 artışı ile miktarı belirlemeniz daha doğru olacaktır. Çoğu iş görüşmesi yapan kişiler direkt olarak maaş konusunu gündeme getiren adaylara pek ılımlı bakmamaktadır. Dolayısı ile mümkün olduğu kadar bu konuyu ertelemeye özen gösteriniz. Böylece mülakatın son aşamasına geldiğinizde elinizi güçlendiren nedenlere fazlası ile sahip olabilirsiniz.

Maaş pazarlığı nasıl yapılır konusunda sizlere bir diğer önerimiz hazırlıklı gitmenizdir. Özellikle sizinle aynı piyasada çalışan kişilerin aldığı maaş konusunda bir araştırma yapmanızın son derece faydalı olabileceğini söyleyebiliriz. Böylece maaş pazarlığı nasıl yapılır sorusuna aşağı yukarı belirli bir bedel belirlemiş olabilirsiniz. Böylece acaba fazla para mı istedim ya da daha yüksek bir miktar mı söylemeliydim gibi kafanızı karıştıran sorulara son vermeyi başarabilirsiniz. Çalışacağınız iş yerindeki size tanınan yan haklarıda sorabilirsiniz. Primler, yol ve yemek ücretleri, ikramiyeler ve diğer tüm etkenleri de tercihinizi yaparken göz önüne almanızda yarar olacaktır. Tabi siz en son aday kalana kadar maaş pazarlığı nasıl yapılır konusuna fazla giriş yapmamaya özen gösteriniz.

 

 

İş Görüşmesindeki Heyecan Nasıl Yenilir?

İş görüşmesinde heyecanı yenmek için ne yapmanız gerektiğini tam olarak bilmelisiniz. Eğer bu konuda yeteri kadar deneyim ve bilgi sahibi değilseniz yüksek bir ihtimal ile yapacağınız iş görüşmesi esnasında istediğiniz gibi hareket edemeyecek ve dilediğiniz gibi sonucu bulmayacaksınız.  Bu sebeple bir iş görüşmesi adayı olarak heyecan, stres ve duygu kontrolü yapabilme konusunda araştırmalar yapmanız gerektiğini bilmelisiniz. Çoğu aday iş görüşmesinde heyecanı yenmek adına ne yapması gerektiğini bilmez. Oysa ki bu çok zorlu bir süreç değildir. Bir açıdan bakıldığında kendinizi biliyor ve tanıyorsanız böyle bir tuzağa düşme durumunuz ortadan kalakacaktır. Bunun için yapmanız gereken ilk şey kendi özgüveninizi yükseklerde tutmak olacaktır. Ayrıca iş görüşmesinde nasıl davranmanız gerektiği konusunda firma ile ilgili bilgilere sahip olmanızda oldukça önemli bir etkendir.

Dolayısı ile siz değerli okurlarımıza tavsiyemiz, ilgili mülakata gitmeden önce geniş bir araştırma yapmanızın, iş görüşmesinde heyecanı yenmek konusunda size oldukça yardımcı olacağını belirtmek isteriz. Hareketlerinizi kontrol edebilmek, ses tonunuzu ayarlayabilmek, beden dilinizi etkin bir şekilde kullanabilmek ve bunun yanında detaylı bir şekilde konuşma pratiği çalışmanız iş görüşmesinde heyecanı yenmek sorusunun en temel cevapları arasında yerini alacaktır. Sizde  bu konu ile ilgili detaylı bir şekilde araştırma yapmak için çağın buluşu olan internet tercihinden yararlanabilir ve kendinizi geliştirebilirsiniz. Tüm adaylarımıza stressiz iş görüşmeleri temenni ediyoruz.

 

İş Görüşmesinde Etkili Konuşma Taktikleri

Bu yazımızda siz değerli okurlarımıza iş görüşmelerinin en büyük ve önemli parçalarından biri olan iş görüşmesinde etkili konuşma konusu ile ilgili önemli veriler aktarmaya çalışacağız. Bir adaysınız ve iş mülakatına gittiniz. Burada işveren yetkilisi için en önemli nokta, size sorduğu sorulara karşı aldığı cevapların tatminliği olacaktır. Bu sebeple etkili konuşma özelliğine sahip olmanız yolu yarılamanız konusunda sizin en yardımcı unsurunuz olacaktır. Peki nasıl bir şekilde etkili konuşabiliriz? Öncelikle size ayrılan zamanın ne olduğundan haberdar olmalısınız. Bir işveren, adayın kendini kısa ve öz cümleler ile tanıtmasını ister. Bu sebeple sizde kısa ama tam olarak ne anlatmak istediğini açıkça belirteceğiniz kelimeleri tercih etmelisiniz.

Konuşurken vücudunuz dik olmalı, ellerinizi kullanabilmeli ve söylediklerinizi jestleriniz ile tasdik edebilmelisiniz. Aşırı yüksek sesle konuşmamaya özen gösterin. Burada ses tonunuzu karşınızdaki kişinin tonuna yakın bir şekilde ayarlamaya dikkat ediniz. İş ile ilgili isteğinizi, potansiyelinizi, çalışma hevesinizi, başarma isteğinizi, talip olduğunuz iş pozisyonu ile ilgili yapabileceklerinizi anlatmaya gayret edin. Bu ana başlıklar sizin ne denli duruma konsantre olduğunuzu ve tamamen otokontrolünüz dahilinde bunları söylediğinizi fark ettirecektir. Asla karşınızıdaki kişinin sözünü yarıda kesmeyin. Size bir soru soruyorsa, soru bitene kadar nasıl bir cevap vereceğinizi kafanızda oluşturmaya başlayın. Böylece iş görüşmesinde etkili konuşma konusunu başarılı bir şekilde gerçekleştirmiş olabilirsiniz. Tüm adaylarımıza bol şanslar diliyor, iyi haftalar temenni ediyoruz.

İş Görüşmesinde Fark Yaratmak

İş görüşmesine katılmak istiyorsanız hiç şüphesiz ki işe alınmak için karşınızdaki kişiyi etkilemeniz gerekmektedir. Bunun içinde hiç tereddüt etmeden fark yaratmanız gerektiğini söyleyebiliriz. Günümüzde artık iş görüşmelerinde işveren ya da insan kaynakları uzmanları tarafından pek çok kritere dikkat edilmektedir. Eğer sizde diğer adaylardan bir adım öne çıkmak istiyorsanız hem özellikleriniz hem de beden diliniz ile farklılık yaratmayı bilmeniz gerekmektedir. Peki iş görüşmesinde fark yaratmak konusunda nasıl bir yol izlemeniz gerekmektedir. Öncelikle etkin ve etkili bir şekilde karşınızda ki kişiyi analiz edebilmelisiniz. Sizin ses tonunuz, konuşma hızınız ve hatta vurgulamalarınız onun gibi olabilmelidir. Tabi sadece bu başlı başına sizi öne çıkaracak nedenlerden olmayacaktır. Bakıldığında birçok istatistik sizin iş görüşmesine gittiğiniz andan itibaren içeri girdiğiniz dönemden mülakat anına kadar izlendiğinizi gösteriyor. Özellikle sizi bekletme salonuna aldıklarında nasıl bir tutum ve davranış sergilediğiniz gibi pek çok özellik önemli etkenler arasında gösterilmektedir. Bu sebeple, kişisel davranışlarınızda son derece nazik ve özgüven sahibi olarak hareket etmeye özen göstermelisiniz.

İş görüşmesinde fark yaratmak konusunda birkaç başlık altında da siz değerli okurlarımıza bilgiler verebiliriz. Bunlardan biri dış görünüşünüzdür. Eğer sizde ilk izlenim olarak olumlu bir bakış açısı ile size bakılmasını istiyorsanız mutlak suretle iş görüşmenize uygun bir şekilde giyinmeye dikkat etmelisiniz. Bir diğer önemli konu ise konuşma diksiyonunuzdur. Özellikle akıcı bir şekilde konuşmaya ve konuşma esnasında gündelik hayatında duraklama olarak kullandığımız, -hmm, -ııı gibi nidalar kullanmamaya da özen göstermelisiniz. Bu yazımızda sizlere iş görüşmesinde kolay yollar ile fark yaratabileceğiniz birkaç özellik hakkında bilgiler vermeye çalıştık. Ümit ediyoruz ki bu bilgiler ışığında işe alınma süreciniz daha kolay ve dilediğiniz gibi gerçekleşecektir.

Extech Apex 3

Extech Apex 3 çağımızın mobil işlemleri için üretilmiş kolay taşınabilir, dayanıklı ve performanslı taınabilir barkod yazıcı modelidir. Pratik kullanımı kullanıcı dostu olarak nitelenmesini sağlamaktadır. USB portuyla bir çok farklı cihaza bağlantıda esneklik kazanmaktadır. Bir önceki modelde olduğu gibi standart bluetooth modülüyle beraber gelmektedir. Tercihe bağlı olarak seri port ve WLAN bağlantı birimleri kazandırılabilmektedir. Böylelikle sistemle arasındaki iletişimi kablosuz gerçekleştirebilmektedir. Direkt termal baskı özelliği bulunan Extech Apex 3 yazıcı 72 mm baskı genişliği ile 80 mm baskı hızına sahiptir. Bellek kapasitesi 1 MB SDRAM ve 4 MB flash bellekten oluşmaktadır. Tekrar şarj edilebilir lityum pil gün içinde uzun süre dayanabilmektedir. Saha operasyonlarında, sevkiyat faaliyetlerinde ve bilet işlemlerinde kullanılmak için ideal bir mobil yazıcıdır.

Adaya İş Görüşmesinde Neler Sorulur?

İş görüşmesi yapacak bir yetkiyesahipseniz öncelikle stresli olacak olan ortamı yumuşatmak için tanışmasorularını adaya yöneltebilirsiniz. Özellikle adresimizi kolay bulabildiniz mi,şehir dışından geldiyse yolculuğun nasıl geçtiğini ve benzeri sualleriyönelterek samimi bir yaklaşım içinde bulunabilirsiniz. Bunun haricinde adaydankendisi ile ilgili bilgiler vermesini isteyebilirsiniz. Bu özel yaşam yada işhayatı ile ilgili temel ve kısa bilgiler olabilir. Bir önceki işini nedenbıraktığını, istifa ettiğini sormanızda adayın hangi şekilde işten ayrıldığınıöğrenmeniz açısından faydalı olacaktır. Adayın şirket içinde talep ettiğipozisyonu neden tercih ettiğini ve beklentilerinin neler olduğunu da sormanızınetkili olacağını belirtmek isteriz.

İş görüşmesinde adayasorulacak sorular tabi oldukça geniş bir başlık altında toplanabilir. Ancakbiz en çok sorulması gereken konular hakkında sizlere yardımcı olmayaçalışıyoruz. Adaya ne kadar süredir iş arayışı içerisinde olduğunu dasormanızda yarar var. Eğer iyi bir profesyonel ise uzun süredir iş araması vebulamaması bir takım sorunların olabileceği konusunda size sinyal verebilir. Entemel sorulması gereken sorulardan bir tanesi de mutlak suretle adayın kariyerhedefinin ve beklentilerinin ne olduğunu bilmenizi sağlayacak sorudur.İşverenden beklentilerinin ne olduğunu, kendileri için hedef planlaması yapıpyapmadıklarını, istediği pozisyonu hangi yönleri ile hak edip etmediğini,başarılı olmak için nasıl bir çalışma yapmak gerektiği gibi kritik ve önemlisoruları da adaya sormanız gerektiğini belirtmek isteriz.

İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş başvurusu nasıl yapılır,yolları ve metodları nelerdir? Hangi yöntemler ile başvuruda bulunabilmekmümkündür? İşte tüm bu sorulara yazımızın içeriğinde yanıt bulabileceğinizibelirtmek isteriz. Özellikle iş başvurusu nasıl yapılır konusundan önce,nereye başvuru yapacağınız önem kazanmaktadır. Örneğin bir kamu iş pozisyonuile özel sektör arasında belli başlı bir takım farklılıklar olabilir. İşbaşvurusunda bulunmadan önce, personel arayan firmaların aradığı nitelikleri gözdengeçirmeniz ve istenilen bu özelliklere uyup uymadığınıza bakmanızgerekmektedir. Eğer genel olarak sizde aranılan özellikler var ise o zamanistenilen şekilde başvurunuzu yapmanız gerekmektedir. İstenilen şekilde diyoruzçünkü bir takım farklılıklar olabilir. Yani bir kamu kuruluşu başvuru formunubilgisayarınıza indirip doldurmanızı ve istenilen sürede posta ya da kargo yoluile göndermenizi isteyebilir.

İş başvurusu nasıl yapılır çeşitlerindenbiri de internetin gücünden istifade etmek olmaktadır. Günümüzde binlerce firmakendi web sitelerinin insan kaynakları bölümünde açık iş pozisyonlarını güncelolarak duyurmakta ve başvuruları buradan almaktadır. Sizde iş alanınıza uyanfirmaların sayfalarını ziyaret ederek başvuruda bulunabilirsiniz. Bir diğer yöntemise firmaların iş ilanlarını toplayan web sitelerinin olmasıdır. Bu internetsayfalarına giriş yaptığınızda istediğiniz şehirde ki tüm açık iş ilanlarınıgörebilir, firmaların aradıkları özellikleri değerlendirebilir ve sayfanınhazır cv şablonunu eksiksiz bir şekilde doldurarak başvurunuzugerçekleştirebilirsiniz. İş başvurusu nasıl yapılır konusunda sizdeğerli okurlarımıza yardımcı olmaya çalıştık. Umarız az da olsa yardımcıolabilmişizdir.

Konkordato Hakkında Merak Edilenler


İflası önlemek için kullanılan konkordato, tamamen yasal bir araçtır. Borcunu ödeyemeyen ve ödeyemeyeceğini düşünen borçlular, Ticaret Mahkemesine müracaat ederek konkordato talep edebilmektedirler. Bu sayede iflastan kurtulmak mümkündür.

Konkordato Şartları

Tüm borçlular iflasa tabi olsun ya da olmasın konkordato talebinde bulunabilmektedirler. İflas talebinde bulunabilecek tüm alacaklılar da konkordatoya başvuru yapabilirler. Konkordatonun tasdik edilmesi için başvuranın belli şartları taşıması gerekmektedir. Bunların en önemlisi; borçlunun varlıklarının tüm borcun en az yarısını ödemeye yetmesidir. Bununla birlikte borçlunun sunduğu teklifin, varlıkları ile uygun olması gerekmektedir. Gereken şartları taşımadığı anlaşılan borçlunun konkordato talebi reddedilmektedir.

Konkordato Süresi Nedir?

Konkordato talebi sonrası gerekli şartların sağlandığına dair ilgili belgelerin sunumundan sonra mahkeme 3 ay geçici süre vermektedir. Gerekli görülmesi halinde talep üzerine 2 ay daha ek süre verilerek toplam da 5 ay sürmektedir. Kesin süre için mahkeme kararı, geçici süre içerisinde verilecektir. Mahkeme, kesin süre için komiser raporunu inceledikten sonra konkordatonun onaylanması mümkün hale gelirse 1 yıllık kesin süre vermektedir. Gerekli görülmesi halinde kesin süre 6 ay daha uzatılabilmektedir. Tüm süreler kullanıldıktan sonra toplam süre 23 aya kadar  gerçekleşmiş olmaktadır.

Konkordato Maliyeti

Konkordato talep etmenin bir maliyeti olmaktadır. Mahkemeye yatırılması gereken konkordato harcı alacaklı sayısı ile diğer işlemlere göre değişiklik göstermektedir. Ortalama 120 bin ile 150 bin TL arasına denk gelmektedir. Bu tutar avans olarak tahsil edilebilmekte ve daha sonra fiilen ödemesi yapılmaktadır.